Castiga cat un director de multinationala, dar ajung mai greu pe o pozitie de senioritate, au experienta in business de cel putin cinci ani, nu au studii superioare de specialitate si gresesc adesea pentru ca se cred superiori. Cum ajung sa devina traineri, ce salarii primesc, cum sunt recrutati si mai ales care sunt cele mai frecvente greseli pe care le fac cei care trebuie sa formeze si sa dezvolte competente si sa-i corecteze pe angajatii care gresesc?


Citeste tot articolul pe www.zf.ro