PROIECTE DEDICATE RESURSELOR UMANE

Proiectele de dezvoltare organizationala RESULT integreaza partea de consultanta si cercetare cu partea de evaluare, training si coaching.

 

Construind impreuna

Construind impreuna este proiectul RESULT de dezvoltare si implementare a culturii organizationale.
Prin cultura de crestere RESULT intelegem cresterea durabila a afacerii: stabilirea nivelurilor de referinta si a excelentei in segmentul de business, cresterea durabila a valorii si a profitabilitatii companiei.
Este un proiect complex care integreaza partea de cercetare si consultanta cu partea de evaluare, training, workshop si coaching.
Are durata de 3 ani.

 

Pasiunea pentru talent

Pasiunea pentru talent este un proiect de implementare a unui sistem de resurse umane modern si eficient.

Un sistem modern de resurse umane este structurata pe 3 niveluri:

  • sisteme de intrare

  • sisteme de mentinere

  • sistemul de iesire


Business intelligence

Business intelligence este un proiect de implementare a unui sistem de comunicare eficient la toate nivelurile organizationale.
Scop: cresterea eficientei in comunicare cu 25%.
Acest proiect include:

  • diagnoza comunicarii formale si informale

  • clasificarea informatiilor

  • definirea actiunilor de comunicare

  • construirea codului de comunicare si a prioritatilor


HR excellence

HR excellence sunt serviciile de excelenta dedicate resurselor umane din cadrul companiei dumneavoastra.
Au ca scop cresterea eficientei si a satisfactiei la urmatoarele niveluri:

  • Intrapersonal (armonizarea cu sine insusi)

  • Interpersonal (dezvoltarea relatiilor cu ceilalti)

  • Organizational (cresterea performantei individuale si organizationale)

HR excellence este dezvoltat sub forma de abonament (semestrial sau anual). Abonamentul cuprinde urmatoarele pachete:

Testarea psihologica

  • Interviuri individuale (pe baza de competente si in profunzime)

  • Testare psihologica a angajatilor (baterie de teste si chestionare psihologice)

  • Profile psihologice (comportamentale si de personalitate) si feedback individual

Consiliere si coaching

  • Consiliere psihologica (si dezvoltarea carierei)

  • Coaching pentru manageri

Consultanta si research

  • Cercetare organizationala (climat si cultura)

  • Consultanta HR (strategia HR, sistemul HR)