• Noul model al sinelui: narcisismul și lenea sau o “lume altfel”?

    În urmă cu câteva săptămâni, am citit un articol în Time, semnat de Joel Stein, despre noua generație occidentală „Me, Me, Me”, generație caracterizată prin două trăsături principale: narcisismul și lenea. M-am întrebat în ce măsură aceste două atribute – narcisismul și lenea – sunt caracteristice și pentru mine și pentru cei din jurul meu. [...]

    Citeste mai departe...
  • Munca la români sau Cum să trăim mai bine?

    Există oare vreo legătură între valorile noastre și cât de bine trăim, între cât de importantă este munca pentru noi și? Există vreun corespondent între cât de mult prețuim munca, ceea ce valorizăm prin muncă și ce obținem în schimbul ei, câștigul nostru material? Răspunsurile la aceste întrebări ne pun pe gânduri și ne pot [...]

    Citeste mai departe...
  • CEO-ul, o specie pe cale de dispariție?

    În prezent, la nivel global, speranța de viață medie a mandatului unui CEO (Chief Executive Officer) în cadrul unei companii este de aproximativ trei ani. Ce poate fi cu adevărat surprinzător este faptul că în urmă cu doar câțiva ani durata medie a mandatului de CEO era de cel puțin 5-6 ani. Ce s-a întâmplat [...]

    Citeste mai departe...
  • Cultura integrităţii la români şi falimentul capitalului social: încrederea

    83,66% dintre angajaţii români cu studii superioare şi vârsta cuprinsă între 20 şi 50 de ani împărtăşesc idei şi convingeri ce favorizează necinstea, manipularea adevărului şi realizarea de compromisuri arată studiul Result Development realizat în perioada 2010-2014 pe 1616 participanţi din toată ţara. Această realitate socio-culturală ne afectează pe toţi întrucât exprimă gramatica vieții noastre [...]

    Citeste mai departe...
  • Harta mentală a succesului la români

    Peste tot în cultura occidentală, formula succesului a însemnat şi va însemna încă multă vreme de acum înainte pentru cei mai mulţi dintre noi bogăţie, putere şi faimă. Vorbim aşadar despre două feluri de succes: un succes material şi unul ce implică recunoaşterea celorlalţi. Tiparul simplist de gîndire pe care-l sesizăm în această formulă a [...]

    Citeste mai departe...
  • “Valorile angajaţilor români” (Dorin Bodea)

    “Valorile angajaţilor români”, scrisă de Dorin Bodea, este o carte studiu care încearcă să răspundă celor mai frecvente întrebări despre care sunt valorile noastre ca români şi cum reuşim să le gestionam în funcţie de schimbările apărute pe plan socio-economic-cultural. Autorul, nu ne dezvăluie doar date statistice din perspectiva cercetarii, ci îşi propune să inţeleagă [...]

    Citeste mai departe...